תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי מוגדרת כתאונה שהתרחשה בדרך למקום העבודה, בזמן העבודה או בדרך מהעבודה, עם או בלי קשר לעיסוקו בפועל במקום עבודתו ובתנאי שהנפגע לא היה זה שגרם לה.
החוק מכסה גם את זמן הפסקות האוכל ובתנאי שלא עולים על שלוש שעות רצוף. יחד עם זאת, קיימים בחוק סייגים מסויימים ולכן כל מקרה נבחן לגופו.
לדוגמא, אדם שנסע למקום עבודתו בתל אביב ברכבת, ירד מהרכבת, מעד ושבר את הרגל. כתוצאה מכך, אותו אדם לא יכל להגיע למקום עבודתו ולתפקד במשך חודש. על מנת לבדוק אם המקרה יוכח כתאונת עבודה, מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה בתל אביב, משום שעצם היותו מקומי יכול להקנות יתרון, הן מבחינת היכרות עם זירת התאונה והגורמים האפשריים לה והן מבחינת ההליך הבירוקרטי הדרוש מול הגופים השונים באיזור.
ליווי וסיוע משפטי ומקצועי
הגשת תביעה לביטוח הלאומי בגין תאונת עבודה היא לרוב הליך בירוקרטי מסורבל ודורש סבלנות וידע של החוק על בוריו, לכן מומלץ להיעזר באיש מקצוע כמו עורך דין תאונות עבודה שידע להדריך וללוות צעד צעד עד מתן הפיצוי. מעבר לכך, אם נדרשת הגשת תביעה בגין קצבת נכות כתוצאה מאותה תאונת עבודה, מאוד חשוב לדעת מה לעשות ואיך לעשות מול הביטוח הלאומי, עורך דין תאונות עבודה בתל אביב יוכל להוכיח קשר שכזה בכמה שפחות ריצות, טרחה ועוגמת נפש עבור הנפגע.
הגשת תביעה שכזאת לבד וללא סיוע מקצועי עשויה לקחת הרבה מאוד זמן ומשאבים ובמקום להתרכז בהחלמה ובשיקום אם צריך, כל האנרגיה מושקעת בתביעה, בהליך בירוקרטי סבוך ובהרבה מאוד עוגמת נפש. אם נפגעתם ואתם סבורים כי ניתן להוכיח שהייתה זו תאונת עבודה, אל תחשבו לעשות זאת לבד ואל תנסו למצוא את עצמכם בתוך הבירוקרטיה של הגופים השונים.
נפגעתם במסגרת עבודה? פנו לעו"ד אלי סבן
משרד עו"ד אלי סבן, עורך דין תאונות עבודהבתל אביב, לייעוץ ראשוני ואנו נשמח לכוון אתכם וללוות אתכם בתהליך כדי שאתם תסבו את מירב האנרגיה והריכוז בהחלמה ולא במלחמה. הצוות המנוסה שלנו ידריך אתכם צעד צעד מה מומלץ לעשות ולמי לפנות לחוות דעת, בדיקות רפואיות וכל הנדרש על מנת להוכיח בתאונת העבודה שלכם מול הביטוח הלאומי והגופים השונים המעורבים בכך. צרו קשר ותשאירו לנו את הבירוקרטיה